A Associação Cachoeirense da Cultura Afro Brasileira, sente -se honrada em ter mais uma vez um representante do municipio na corte estadual que elege os Mais belos Negros do estado, evento esse que não prioriza somente beleza fisica de seus participantes, mas a cultura afro em si através de entrevistas, vestimentas, coreografias e mais.
Parabens a Mauren pela conquista, tambem parabenizamos Jose Carlos , Leonardo e Rithele pela suas participações no concurso.
Mais uma vez Cachoeira do Sul foi representada em evento estadual sem qualquer tipo de apoio por parte do municipio, mais uma vez levamos o nome de Cachoeira do Sul na força e na coragem e pela vontade de fazer a diferença, agradeço em especial a pessoa da Ana Lucia Falcão pelas aulas de cultura afro oferecidas aos nossos candidatos, agradeço aos pais dos candidatos que permitiram a participação de seus filhos no evento, agardeço aos voluntarios de que uma forma ou outra colaboraram para que esse titulo retornasse a Cachoeira do sul .
Luciano Ramos
presidente ACCA
Quem sou eu
- ASSOCIAÇÃO CACHOEIRENSE DA CULTURA AFRO BRASILEIRA
- Cachoeira do Sul, Rs, Brazil
- Fundada em 19 de Junho de 2000, com objetivo de pesquisar, resgatar e incentivar a cultura e os costumes da raça negra através de atividades recreativas,desportivas e filantrópicas no seio no seu quadro social da comunidade em geral, trabalhar pela ascensão social, econômica e politica da etnia negra, no Municipio, Estado e no Pais.
segunda-feira, 12 de novembro de 2012
Mais Bela Negra infantil do RS é Cachoeirense
A estudante Cachoeirense Mauren dos Santos, 11 anos, foi eleita a Mais Bela Negra Infantil (erê) do Rio Grande do Sul. O concurso aconteceu na
tarde deste sábado, no Parque da Oktoberfest, em Santa Cruz do Sul. 12
candidatas concorreram ao título. O mais belo negro infantil do RS é de
Santana do Livramento.O cachoeirense José Carlos dos Santos Neto, 12 anos, ficou em segundo lugar e não recebeu faixa. Somente os primeiros colocados em cada categoria foram premiados. Os candidatos cachoeirenses na categoria adulta, Rithele Cruz da Rosa, 15 anos, e Leonardo Souza dos Santos, 18 anos, não entraram na corte dos mais belos negros do estado. Os vencedores foram Lutiano Paiva, de Caçapava do Sul, e Mariana Prates, de Passo Fundo, 16 moças e 13 rapazes participaram do concurso na categoria adulta. 12 meninas e oito meninos disputaram o título infantil.
Em 2010, a estudante cachoeirense Ketlyn Ledriane de Oliveira também conquistou o título de mais ela negra infantil do estado.
PERFIL
A Mais Bela Negra Mauren
Mauren dos Santos Mota, 11 anos, cachoeirense, moradora do Bairro Augusta
Aluna do 5º ano da Escola Estadual David Barcelos
Filha da dona de casa Angelita dos Santos e do policial militar Cláudio Gonçalves Mota
Títulos conquistados:
2011 - Mais bela negra infantil da rede pública de ensino e Compppir
2012 – Mais bela negra infantil de Cachoeira do Sul
2012 – Mais bela negra infantil do Rio Grande do Sul
Fonte/ foto: www.jornaldopovo.com.br
quarta-feira, 7 de novembro de 2012
Obama é reeleito para mais quatro anos de governo
Brasília – O presidente dos Estados Unidos, Barack Obama, vai governar o país por mais quatro anos. Ele foi reeleito ontem (6) com 303 votos dos 538 nos principais colégios eleitorais. Nos dez estados apontados como decisivos, o republicano Mitt Romney ganhou apenas na Carolina do Norte. Com o lema de campanha"Four More Years!" (Mais Quatro Anos!), Obama venceu uma disputa apertada em uma campanha política considerada a mais cara dos Estados Unidos.Ao saber do resultado das eleições, embora sem a conclusão de alguns estados, Obama fez um discurso de 25 minutos, no qual prometeu que o próximo mandato será mais bem-sucedido que o atual. “Nós sabemos, nos nossos corações, que para os Estados Unidos o melhor ainda está por vir”, disse Obama. De forma conciliadora, Romney felicitou o adversário político.
Obama discursou no Centro de Convenções McCormick Place, em Chicago, Illinois. Para uma multidão, o presidente reeleito cumprimentou Romney pela “árdua campanha”. Segundo Obama, sua meta é “fazer avançar o país”. Acompanhado pela mulher Michelle e pelas filhas Malia e Sasha, ele elogiou a família.
“[Reeleito, estou] mais determinado e mais inspirado do que nunca”, disse, acrescentando que “nunca esteve tão esperançoso em relação à América”. Ele citou como desafios a reforma do sistema de imigração, a redução do déficit e as mudanças no Código Tributário.
No final do discurso, Obama recebeu no palco, ao lado da família, o vice-presidente reeleito, Joe Biden, e vários integrantes de sua equipe de campanha. Todos foram aplaudidos pela multidão que acompanhou a saudação do presidente reeleito.
Romney telefonou para Obama parabenizando-o pela vitória. Romney divulgou seu diálogo com Obama. "Demos tudo nesta campanha", disse o republicano, agradecendo o apoio que recebeu. "A eleição acabou, mas os nossos princípios se mantêm."
O candidato derrotado disse que deseja felicidades ao presidente reeleito e que rezará pelo seu sucesso, "em um tempo de grandes desafios para a América".
segunda-feira, 15 de outubro de 2012
Acca elege belos negros para concurso estadual
Os jovens Rithele Cruz da Rosa, 15 anos, e Leonardo Souza dos Santos,
18 anos, foram eleitos na madrugada de domingo os mais belos negros de
Cachoeira do Sul 2012.Eles representarão a cidade na etapa estadual do concurso, que ocorrerá dia 10 de novembro, em Santa Cruz do Sul.
Os títulos de simpatia ficaram com Lucas Barbosa e Renata da Silva. Já as princesas são Michele Lucas e Jaqueline Magalhães. A festa de escolha foi coordenada pela Associação Cachoeirense de Cultura Afro Brasileira (Acca) e ocorreu no Grêmio Náutico Tamandaré.
Foram 14 candidatos, sete na categoria feminina e sete na masculina. Eles participaram de entrevista com os jurados e desfilaram com trajes afro e social, além de apresentarem uma coreografia de dança típica da etnia negra. Conforme o presidente da Acca, Luciano Ramos, entre os quesitos avaliados pelos jurados estavam beleza, comunicação e conhecimentos da cultura afro.
INFANTIL - O concurso também teve a escolha da corte infantil. A estudante Mauren dos Santos, 11 anos, foi escolhida a mais bela negra e José Carlos dos Santos Neto, 12 anos, eleito o mais belo negro da corte infantil. A negra simpatia foi Emily da Silva Schimitt, 11 anos, e as princesas Manuela Bica Machado e Kaillane Morais de Carlos.
PARA SABER MAIS
Quem são os belos negros adultos
Rithele Cruz da Rosa
A mais bela negra é estudante da Escola Dora Abreu e mora no Bairro Cristo Rei. Ela já conquistou os títulos de mais bela negra infantil do Dora Abreu, juvenil na Escola Antônio Vicente e é irmã de Sirlei da Cruz, mais bela negra do estado em 2010.
Leonardo Souza dos Santos
O mais belo negro representou a Escola de Samba Talagaço. Ele é morador do Bairro Promorar e já foi escolhido príncipe negro da Coordenadoria Municipal de Igualdade Racial de Cachoeira do Sul.
Fonte: www.jornaldopovo.com.br por Elizandra Martins
domingo, 14 de outubro de 2012
Dilma vai criar cota para negro no serviço público
O Palácio do Planalto prepara o anúncio para este ano de um amplo pacote de ações afirmativas que inclui a adoção de cotas para negros no funcionalismo federal.
Opinião: Medida pode fixar um novo marco nas relações raciais
A medida, defendida pessoalmente pela presidente Dilma Rousseff, atingiria tanto os cargos comissionados quanto os concursados.
O percentual será definido após avaliação das áreas jurídica e econômica da Casa Civil, já em andamento.
O plano deve ser anunciado no final de novembro, quando se comemora o Dia da Consciência Negra (dia 20) e estarão resolvidos dois assuntos que dominam o noticiário: as eleições municipais e o julgamento do mensalão.
O delineamento do plano nacional de ações afirmativas ocorre dois meses depois de o governo ter mobilizado sua base no Congresso para aprovar lei que expandiu as cotas em universidades federais.
A Folha teve acesso às propostas. Elas foram compiladas pela Seppir (Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial) e estão distribuídas em três grandes eixos: trabalho, educação e cultura-comunicação.
A cota no funcionalismo público federal está no primeiro capítulo: propõe piso de 30% para negros nas vagas criadas a partir da aprovação da legislação. Hoje, o Executivo tem cerca de 574 mil funcionários civis.
No mesmo eixo está a ideia de criar incentivos fiscais para a iniciativa privada fixar metas de preenchimento de vagas de trabalho por negros.
Ou seja, o empresário não ficaria obrigado a contratar ninguém, mas seria financeiramente recompensado se optasse por seguir a política racial do governo federal.
Outra medida prevê punição para as empresas que comprovadamente discriminem pessoas em razão da sua cor de pele. Essas firmas seriam vetadas em licitações.
EDUCAÇÃO E CULTURA
No campo da cultura, há uma decisão de criar incentivos para produtores culturais negros. Na semana passada, a ministra Marta Suplicy (Cultura) já anunciou que serão lançados editais exclusivos para essa parte da população.
No eixo educação, há ao menos três propostas principais: 1) monitorar a situação de negros cotistas depois de formados; 2) oferecer aos cotistas, durante a graduação, auxílio financeiro; 3) reservar a negros parte das bolsas do Ciências sem Fronteira, programa do governo federal que financia estudos no exterior.
A implantação de ações afirmativas é uma exigência do Estatuto da Igualdade Racial, aprovado pelo Congresso em 2010, o último ano do segundo mandato de Lula.
Segundo o estatuto, é negro aquele que se diz preto ou pardo --juntas, essas duas autodefinições compõem mais da metade dos 191 milhões de brasileiros, de acordo com o Censo de 2010.
ESSENCIAL
O plano é tido no governo como essencial para diminuir a desigualdade gerada por diferenças de cor e ampliar a queda na concentração de renda na última década.
Nesse sentido, o plano, ao usar unicamente critérios raciais, seria mais cirúrgico do que o sistema de cotas aprovado pelos congressistas em agosto, que reserva metade das vagas nas federais para alunos egressos de escolas públicas e, apenas nessa fatia, institui a ocupação prioritária por negros e índios.
Politicamente, será um forte aceno da gestão Dilma aos movimentos sociais, com os quais mantém uma relação distante e, em alguns momentos, conflituosa --como durante a onda de greves de servidores neste semestre.
Fonte:http://www1.folha.uol.com.br/cotidiano
Opinião: Medida pode fixar um novo marco nas relações raciais
A medida, defendida pessoalmente pela presidente Dilma Rousseff, atingiria tanto os cargos comissionados quanto os concursados.
O percentual será definido após avaliação das áreas jurídica e econômica da Casa Civil, já em andamento.
O plano deve ser anunciado no final de novembro, quando se comemora o Dia da Consciência Negra (dia 20) e estarão resolvidos dois assuntos que dominam o noticiário: as eleições municipais e o julgamento do mensalão.
O delineamento do plano nacional de ações afirmativas ocorre dois meses depois de o governo ter mobilizado sua base no Congresso para aprovar lei que expandiu as cotas em universidades federais.
A Folha teve acesso às propostas. Elas foram compiladas pela Seppir (Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial) e estão distribuídas em três grandes eixos: trabalho, educação e cultura-comunicação.
A cota no funcionalismo público federal está no primeiro capítulo: propõe piso de 30% para negros nas vagas criadas a partir da aprovação da legislação. Hoje, o Executivo tem cerca de 574 mil funcionários civis.
No mesmo eixo está a ideia de criar incentivos fiscais para a iniciativa privada fixar metas de preenchimento de vagas de trabalho por negros.
Ou seja, o empresário não ficaria obrigado a contratar ninguém, mas seria financeiramente recompensado se optasse por seguir a política racial do governo federal.
Outra medida prevê punição para as empresas que comprovadamente discriminem pessoas em razão da sua cor de pele. Essas firmas seriam vetadas em licitações.
EDUCAÇÃO E CULTURA
No campo da cultura, há uma decisão de criar incentivos para produtores culturais negros. Na semana passada, a ministra Marta Suplicy (Cultura) já anunciou que serão lançados editais exclusivos para essa parte da população.
No eixo educação, há ao menos três propostas principais: 1) monitorar a situação de negros cotistas depois de formados; 2) oferecer aos cotistas, durante a graduação, auxílio financeiro; 3) reservar a negros parte das bolsas do Ciências sem Fronteira, programa do governo federal que financia estudos no exterior.
A implantação de ações afirmativas é uma exigência do Estatuto da Igualdade Racial, aprovado pelo Congresso em 2010, o último ano do segundo mandato de Lula.
Segundo o estatuto, é negro aquele que se diz preto ou pardo --juntas, essas duas autodefinições compõem mais da metade dos 191 milhões de brasileiros, de acordo com o Censo de 2010.
ESSENCIAL
O plano é tido no governo como essencial para diminuir a desigualdade gerada por diferenças de cor e ampliar a queda na concentração de renda na última década.
Nesse sentido, o plano, ao usar unicamente critérios raciais, seria mais cirúrgico do que o sistema de cotas aprovado pelos congressistas em agosto, que reserva metade das vagas nas federais para alunos egressos de escolas públicas e, apenas nessa fatia, institui a ocupação prioritária por negros e índios.
Politicamente, será um forte aceno da gestão Dilma aos movimentos sociais, com os quais mantém uma relação distante e, em alguns momentos, conflituosa --como durante a onda de greves de servidores neste semestre.
Fonte:http://www1.folha.uol.com.br/cotidiano
quarta-feira, 12 de setembro de 2012
MANIFESTO DO MOVIMENTO NEGRO- Cachoeira do Sul
Os representantes do movimento negro e ativistas de Cachoeira do sul ao analisar os planos de governo dos atuais prefeituraveis verificaram a falta de clareza ao que se refere as politicas publicas relacionadas ao povo negro. Segundo o presidente da ACCA o Sr. Luciano Ramos o povo negro obteve uma conquista local no atual governo que implantou a COMPPPIR ( Coordenadoria Municipal de Politicas Publicas d promoção da Igualdade Racial) votada por unanimidade pelos 10 vereadores, coordenadoria essa que veio com competencia implantar a Lei 10.639/03 através de assessoramentos e formações continuadas , de maneira sistematica, oferecendo as escolas publicas subsidios vislubrando a promoção da igualdade racial no espaço escolar para construção do conhecimento. Alem disso a referida coordenadoria trabalhou politicas de saúde e cultura voltadas para a população negra.
Nossa preocupação que a proxima gestão não de a referida importância a grande conquista que obtivemos, sendo assim estamos solicitando uma manifestação mais direta dos atuais prefeituravéis. Luciano Ramos Presidente da Associação Cachoeirense da Cultura Afro Brasileira-ACCA
Nossa preocupação que a proxima gestão não de a referida importância a grande conquista que obtivemos, sendo assim estamos solicitando uma manifestação mais direta dos atuais prefeituravéis. Luciano Ramos Presidente da Associação Cachoeirense da Cultura Afro Brasileira-ACCA
quarta-feira, 5 de setembro de 2012
TÔ CHEGANDO será atração no Concurso Mais Bela Negra & Negro de Cachoeira do sul
Concurso para analista de políticas sociais vai possibilitar reforço de servidores na SEPPIR
O novo concurso do Ministério do Planejamento vai
abrir 825 vagas de analista técnico de políticas sociais. Na nova
carreira, os candidatos terão que estudar a temática racial como campo
de políticas públicas, disposta em diversos mecanismos legais, como o
Estatuto da Igualdade Racial (Lei 12288/2010), o Decreto 4.867/2003 (que
regulamenta a titulação de terras quilombolas), a Convenção 169 da
Organização Internacional do Trabalho (OIT), que versa sobre direitos
das comunidades tradicionais) e a parte da Constituição Federal que se
refere aos direitos das comunidades quilombolas.
A lotação ficará a cargo do Planejamento, mas parte dos aprovados será lotada na Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial (SEPPIR), o que vai permitir reforço do quadro da instituição. Além dessas leis, os candidatos de áreas específicas como Assistência Social e Educação terão que responder questões sobre recortes específicos dentro da temática racial, como as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação das Relações Étnico-Raciais e para o Ensino de História e Cultura Afro-Brasileira e Africana, e também sobre a Política Nacional de Saúde Integral da População Negra. As provas incluem ainda questões de gênero, cobrando conhecimento sobre Violência doméstica e familiar contra a mulher (Lei nº 11.340/2006, a Lei Maria da Penha) e outras políticas setoriais e transversais (juventude, crianças e adolescentes, idosos).
Para participar é necessário ter nível superior em qualquer graduação. As vagas são distribuídas por áreas de atuação, sendo 77 em Assistência Social, 30 em Educação, 248 em Gestão Social, 20 em Previdência e 450 em Saúde. No total, 47 são para deficientes. O edital do concurso informa que a remuneração será de R$5.770,63, com a inclusão de Gratificação de Desempenho de Atividades em Políticas Sociais (GDAPS) e de Vantagem Pecuniária Individual (VIP), ambas variáveis, sendo que o servidor só recebe esse valor após um ano de trabalho. A carga horária é de 40 horas semanais. O prazo de validade da seleção é de um ano, podendo ser prorrogado por igual período. O regime de contratação é o estatutário, que garante a estabilidade.
Os interessados poderão se inscrever no site da Escola de Administração Fazendária (Esaf) no período entre as 10h do dia 3 de setembro e as 23h59 de 16 do mesmo mês. No ato, será necessário preencher o requerimento e imprimir e pagar o boleto de R$100, em qualquer agência bancária, até o dia 21 de setembro. Para quem não dispõe de acesso à internet haverá postos de atendimento nas capitais dos estados e no Distrito Federal. Poderá solicitar a isenção da taxa o candidato inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) integrante de família de baixa renda. O pedido deverá ser feito durante o período de inscrição, sendo necessário preencher o formulário e indicar o número de identificação social (NIS).
A primeira etapa do concurso será composta por duas provas objetivas, de Conhecimentos Básicos e Específicos, e está prevista para o dia 18 de novembro. O exame de Conhecimentos Básicos terá 15 questões de Língua Portuguesa, 15 de Direito Público, 10 de Políticas Públicas, 10 de Economia Brasileira Contemporânea, 10 de Realidade Brasileira, 5 de Gestão de Pessoas e 5 de Inglês.
A lotação ficará a cargo do Planejamento, mas parte dos aprovados será lotada na Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial (SEPPIR), o que vai permitir reforço do quadro da instituição. Além dessas leis, os candidatos de áreas específicas como Assistência Social e Educação terão que responder questões sobre recortes específicos dentro da temática racial, como as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação das Relações Étnico-Raciais e para o Ensino de História e Cultura Afro-Brasileira e Africana, e também sobre a Política Nacional de Saúde Integral da População Negra. As provas incluem ainda questões de gênero, cobrando conhecimento sobre Violência doméstica e familiar contra a mulher (Lei nº 11.340/2006, a Lei Maria da Penha) e outras políticas setoriais e transversais (juventude, crianças e adolescentes, idosos).
Para participar é necessário ter nível superior em qualquer graduação. As vagas são distribuídas por áreas de atuação, sendo 77 em Assistência Social, 30 em Educação, 248 em Gestão Social, 20 em Previdência e 450 em Saúde. No total, 47 são para deficientes. O edital do concurso informa que a remuneração será de R$5.770,63, com a inclusão de Gratificação de Desempenho de Atividades em Políticas Sociais (GDAPS) e de Vantagem Pecuniária Individual (VIP), ambas variáveis, sendo que o servidor só recebe esse valor após um ano de trabalho. A carga horária é de 40 horas semanais. O prazo de validade da seleção é de um ano, podendo ser prorrogado por igual período. O regime de contratação é o estatutário, que garante a estabilidade.
Os interessados poderão se inscrever no site da Escola de Administração Fazendária (Esaf) no período entre as 10h do dia 3 de setembro e as 23h59 de 16 do mesmo mês. No ato, será necessário preencher o requerimento e imprimir e pagar o boleto de R$100, em qualquer agência bancária, até o dia 21 de setembro. Para quem não dispõe de acesso à internet haverá postos de atendimento nas capitais dos estados e no Distrito Federal. Poderá solicitar a isenção da taxa o candidato inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) integrante de família de baixa renda. O pedido deverá ser feito durante o período de inscrição, sendo necessário preencher o formulário e indicar o número de identificação social (NIS).
A primeira etapa do concurso será composta por duas provas objetivas, de Conhecimentos Básicos e Específicos, e está prevista para o dia 18 de novembro. O exame de Conhecimentos Básicos terá 15 questões de Língua Portuguesa, 15 de Direito Público, 10 de Políticas Públicas, 10 de Economia Brasileira Contemporânea, 10 de Realidade Brasileira, 5 de Gestão de Pessoas e 5 de Inglês.
Coordenação de Comunicação
sexta-feira, 31 de agosto de 2012
Cachoeira do Sul escolhe seus MAIS BELOS NEGROS
Esta confirmado a 12ª edição do concurso que escolhe os Mais Belos Negros de Cachoeira do Sul, evento esse que tem por objetivo Valorizar a beleza da Mulher e do Homen Negro em todos os níveis e sentido;
Inserir no calendário de eventos municipais, esta promoção da raça negra, como forma de reconhecimento da contribuição Cultural do afro descendente para a construção da Nação Brasileira, para isso o Grêmio Nautico Tamandaré receberá na noite de 13 de Outubro um grande numero de afrodescendentes e simpatizantes da cultura para um dos maiores eventos consagrados da região central do RS refernte a cultura afro.
REGULAMENTO
CONCURSO MAIS BELA NEGRA 2012
1 - Fica instituído pela Associação Cachoeirense da Cultura Afro Brasileira – ACCA , e por este regulamento o concurso Mais Bela Negra 2012.
2 – O concurso Mais Bela Negra de Cachoeira do Sul 2012, tem como objetivos:
a – Valorizar a beleza da Mulher Negra em todos os níveis e sentido;
b – Inserir no calendário de eventos municipais, esta promoção da raça negra, como forma de reconhecimento da contribuição cultural do afro descendente para a construção da Nação Brasileira;
3 – O concurso Mais Bela Negra 2012, de Cachoeira do Sul, será realizado no dia 13 de Outubro de 2012, Sábado, a partir dás 23:00 horas, no Grêmio Náutico Tamandaré, sito a rua Júlio de Castilhos, 254, Centro;
4 – As candidatas obrigatoriamente, deverão representar entidades culturais, sociais, desportivas, ou de classes, etc....
5 – Cada entidade, poderá inscrever até 03 (três) candidatas, mediante preenchimento da ficha de inscrição (individual), a disposição na sede da ACCA.
6 – Poderão participar do concurso, candidatas que tenham idade mínima 14 anos, completados até o dia do concurso, satisfazendo os demais requisitos abaixo, sob pena de ser impugnada a sua inscrição:
- Ser Brasileira;
- Ser Negra (afro-descendente);
- Residir no Município no mínimo a 01 (um) ano;
- Ser Solteira, que jamais tenha sido casada, ainda que em casamento presentemente anulado, e nunca ter tido filhos;
- Ter Reputação Ilibada;
- Gozar de perfeita Saúde.
7 – A candidata menor de 18 (dezoito) anos, deverá ter autorização dos pais ou responsáveis para poder participar do concurso.
8 – O local para realizar as inscrições é a sede da ACCA, diariamente, em horário comercial.
9 – O prazo para as inscrições, impreterivelmente encerra ás 21:00 horas do dia 02 de Outubro do corrente ano.
10 – Os requisitos para avaliação dos jurados, neste concurso são os seguintes:
- Beleza......................................................25 pontos
( a critério do avaliador)
- Conhecimentos Gerais.............................20 pontos
(cultura afro brasileira e cultura geral)
-Desfile.......................................................10pontos
(postura/elegância/desenvoltura)
- Comunicação............................................10 pontos (desembaraço/conhecimentos e emprego da linguagem)
- Traje Afro.................................................15 pontos
(fidelidade/originalidade)
- Coreografia................................................20 pontos
(harmonia/graça/leveza)
Total.......................................................100 pontos
11 – O desfile será realizado em trajes:
a) Social – vestido longo ou de festa e sandálias de salto.
b) Afro – de pés descalços (modelo da candidata)
Observação .... O tempo máximo para uso de desfile da candidata, será de 2min e 30 segundos de coreografia na passarela. Se ultrapassar o tempo estipulado será desclassificada e a musica interrompida.
12 – Cada candidata deve levar seu tamboreiro, CD ou a fita cassete, com sua música preferida para a execução na sua apresentação.
13 – Cada apresentação deverá ter um nome.
14 – A classificação será:
- Vencedora = Mais Bela Negra
- 1ª e 2ª Princesa
- Simpatia
15 – Para a vencedora (Mais Bela Negra), será oferecido o prêmio escolhido pela Diretoria, transporte com direito a acompanhante e ajuda de custo para o traje de sua participação como representante do Município e da ACCA, no concurso Estadual em Santa Cruz do Sul no dia 06 de Novembro de 2012.
16 – As demais classificadas, receberão, faixas, flores e brindes;
17 – As demais candidatas vencedoras do concurso, terão o compromisso por 01 (um) ano para representar a ACCA sempre que convocadas pela diretoria, não podendo fazê-lo sem a autorização desta, em hipótese alguma.
18 – A Mais Bela Negra, Princesas e a Simpatia, eleitas, não poderão concorrer novamente, assim como as candidatas que já concorreram, até que já se tenha passado 01 (um) ano da participação.
19 – As despesas com maquiagem, penteados e as demais decorrentes da apresentação das candidatas, serão do clube, entidade ou associação que ela representa, ou da própria candidata.
20 – A ACCA, constituirá a comissão julgadora formada por um numero impar de jurados, sendo todos pessoas idôneas , com indiscutível poder de avaliação.
21 – Os pais (pai e mãe) das candidatas e tão somente eles, terão entrada franca no baile.
22 – Convites e Mesa:
- Os convites antecipados, estarão sendo vendidos na Sede da ACCA, ao preço de R$ 15,00
No dia do evento o ingresso custará R$ 20,00
23 – Fica estipulado que a partir da inscrição, a candidata estará a disposição da comissão organizadora do concurso, devendo tomar conhecimento da agenda previamente estipulada e participando de todas as atividades atinentes ao evento.
Observação: Os horários deverão ser observados rigorosamente, sob pena de perda de pontos pelas candidatas.
Parágrafo Único. Caberá a organização do evento, a resolução de qualquer fato atípico que venha a surgir no decorrer do concurso, dando ciência a Diretoria a quem cabe tomar as medidas cabíveis.
OBS: PARA CANDIDATOS MASCULINOS O REGULAMENTO DIFERE ALGUNS ARTIGOS( entrar em contato com a organização)
Cachoeira do Sul, RS, 15 de Agosto de 2012.
Luciano Ramos
Presidente ACCA
INFORMAÇÕES: 51-99954957, 51-89152582
EMAILS: accaafro@ibest.com.br, ramosluciano_73@yahoo.com.br
Inserir no calendário de eventos municipais, esta promoção da raça negra, como forma de reconhecimento da contribuição Cultural do afro descendente para a construção da Nação Brasileira, para isso o Grêmio Nautico Tamandaré receberá na noite de 13 de Outubro um grande numero de afrodescendentes e simpatizantes da cultura para um dos maiores eventos consagrados da região central do RS refernte a cultura afro.
REGULAMENTO
CONCURSO MAIS BELA NEGRA 2012
1 - Fica instituído pela Associação Cachoeirense da Cultura Afro Brasileira – ACCA , e por este regulamento o concurso Mais Bela Negra 2012.
2 – O concurso Mais Bela Negra de Cachoeira do Sul 2012, tem como objetivos:
a – Valorizar a beleza da Mulher Negra em todos os níveis e sentido;
b – Inserir no calendário de eventos municipais, esta promoção da raça negra, como forma de reconhecimento da contribuição cultural do afro descendente para a construção da Nação Brasileira;
3 – O concurso Mais Bela Negra 2012, de Cachoeira do Sul, será realizado no dia 13 de Outubro de 2012, Sábado, a partir dás 23:00 horas, no Grêmio Náutico Tamandaré, sito a rua Júlio de Castilhos, 254, Centro;
4 – As candidatas obrigatoriamente, deverão representar entidades culturais, sociais, desportivas, ou de classes, etc....
5 – Cada entidade, poderá inscrever até 03 (três) candidatas, mediante preenchimento da ficha de inscrição (individual), a disposição na sede da ACCA.
6 – Poderão participar do concurso, candidatas que tenham idade mínima 14 anos, completados até o dia do concurso, satisfazendo os demais requisitos abaixo, sob pena de ser impugnada a sua inscrição:
- Ser Brasileira;
- Ser Negra (afro-descendente);
- Residir no Município no mínimo a 01 (um) ano;
- Ser Solteira, que jamais tenha sido casada, ainda que em casamento presentemente anulado, e nunca ter tido filhos;
- Ter Reputação Ilibada;
- Gozar de perfeita Saúde.
7 – A candidata menor de 18 (dezoito) anos, deverá ter autorização dos pais ou responsáveis para poder participar do concurso.
8 – O local para realizar as inscrições é a sede da ACCA, diariamente, em horário comercial.
9 – O prazo para as inscrições, impreterivelmente encerra ás 21:00 horas do dia 02 de Outubro do corrente ano.
10 – Os requisitos para avaliação dos jurados, neste concurso são os seguintes:
- Beleza......................................................25 pontos
( a critério do avaliador)
- Conhecimentos Gerais.............................20 pontos
(cultura afro brasileira e cultura geral)
-Desfile.......................................................10pontos
(postura/elegância/desenvoltura)
- Comunicação............................................10 pontos (desembaraço/conhecimentos e emprego da linguagem)
- Traje Afro.................................................15 pontos
(fidelidade/originalidade)
- Coreografia................................................20 pontos
(harmonia/graça/leveza)
Total.......................................................100 pontos
11 – O desfile será realizado em trajes:
a) Social – vestido longo ou de festa e sandálias de salto.
b) Afro – de pés descalços (modelo da candidata)
Observação .... O tempo máximo para uso de desfile da candidata, será de 2min e 30 segundos de coreografia na passarela. Se ultrapassar o tempo estipulado será desclassificada e a musica interrompida.
12 – Cada candidata deve levar seu tamboreiro, CD ou a fita cassete, com sua música preferida para a execução na sua apresentação.
13 – Cada apresentação deverá ter um nome.
14 – A classificação será:
- Vencedora = Mais Bela Negra
- 1ª e 2ª Princesa
- Simpatia
15 – Para a vencedora (Mais Bela Negra), será oferecido o prêmio escolhido pela Diretoria, transporte com direito a acompanhante e ajuda de custo para o traje de sua participação como representante do Município e da ACCA, no concurso Estadual em Santa Cruz do Sul no dia 06 de Novembro de 2012.
16 – As demais classificadas, receberão, faixas, flores e brindes;
17 – As demais candidatas vencedoras do concurso, terão o compromisso por 01 (um) ano para representar a ACCA sempre que convocadas pela diretoria, não podendo fazê-lo sem a autorização desta, em hipótese alguma.
18 – A Mais Bela Negra, Princesas e a Simpatia, eleitas, não poderão concorrer novamente, assim como as candidatas que já concorreram, até que já se tenha passado 01 (um) ano da participação.
19 – As despesas com maquiagem, penteados e as demais decorrentes da apresentação das candidatas, serão do clube, entidade ou associação que ela representa, ou da própria candidata.
20 – A ACCA, constituirá a comissão julgadora formada por um numero impar de jurados, sendo todos pessoas idôneas , com indiscutível poder de avaliação.
21 – Os pais (pai e mãe) das candidatas e tão somente eles, terão entrada franca no baile.
22 – Convites e Mesa:
- Os convites antecipados, estarão sendo vendidos na Sede da ACCA, ao preço de R$ 15,00
No dia do evento o ingresso custará R$ 20,00
23 – Fica estipulado que a partir da inscrição, a candidata estará a disposição da comissão organizadora do concurso, devendo tomar conhecimento da agenda previamente estipulada e participando de todas as atividades atinentes ao evento.
Observação: Os horários deverão ser observados rigorosamente, sob pena de perda de pontos pelas candidatas.
Parágrafo Único. Caberá a organização do evento, a resolução de qualquer fato atípico que venha a surgir no decorrer do concurso, dando ciência a Diretoria a quem cabe tomar as medidas cabíveis.
OBS: PARA CANDIDATOS MASCULINOS O REGULAMENTO DIFERE ALGUNS ARTIGOS( entrar em contato com a organização)
Cachoeira do Sul, RS, 15 de Agosto de 2012.
Luciano Ramos
Presidente ACCA
INFORMAÇÕES: 51-99954957, 51-89152582
EMAILS: accaafro@ibest.com.br, ramosluciano_73@yahoo.com.br
sexta-feira, 24 de agosto de 2012
Madruga Lanches: * Lanches:Xis Salada - R$: 6,00Xis Calabresa - R...
Madruga Lanches: * Lanches:
Xis Salada - R$: 6,00
Xis Calabresa - R...: * Lanches: Xis Salada - R$: 6,00 Xis Calabresa - R$: 8,00 Xis Coração - R$: 8,00 Xis Frango - R$: 7,00 Xis Bacon - R$: 8,00 Xis Bomba - ...
Xis Salada - R$: 6,00
Xis Calabresa - R...: * Lanches: Xis Salada - R$: 6,00 Xis Calabresa - R$: 8,00 Xis Coração - R$: 8,00 Xis Frango - R$: 7,00 Xis Bacon - R$: 8,00 Xis Bomba - ...
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