Acca elege belos negros para concurso estadual

Os jovens Rithele Cruz da Rosa, 15 anos, e Leonardo Souza dos Santos, 18 anos, foram eleitos na madrugada de domingo os mais belos negros de Cachoeira do Sul 2012.
Eles representarão a cidade na etapa estadual do concurso, que ocorrerá dia 10 de novembro, em Santa Cruz do Sul.
Os títulos de simpatia ficaram com Lucas Barbosa e Renata da Silva. Já as princesas são Michele Lucas e Jaqueline Magalhães. A festa de escolha foi coordenada pela Associação Cachoeirense de Cultura Afro  Brasileira (Acca) e ocorreu no Grêmio Náutico Tamandaré.
Foram 14 candidatos, sete na categoria feminina e sete na masculina. Eles participaram de entrevista com os jurados e desfilaram com trajes afro e social, além de apresentarem uma coreografia de dança típica da etnia negra. Conforme o presidente da Acca, Luciano Ramos, entre os quesitos avaliados pelos jurados estavam beleza, comunicação e conhecimentos da cultura afro.
 

INFANTIL - O concurso também teve a escolha da corte infantil. A estudante Mauren dos Santos, 11 anos, foi escolhida a mais bela negra e José Carlos dos Santos Neto, 12 anos, eleito o mais belo negro da corte infantil. A negra simpatia foi Emily da Silva Schimitt, 11 anos, e as princesas Manuela Bica Machado e Kaillane Morais de Carlos.

PARA SABER MAIS
Quem são os belos negros adultos

Rithele Cruz da Rosa
A mais bela negra é estudante da Escola Dora Abreu e mora no Bairro Cristo Rei. Ela já conquistou os títulos de mais bela negra infantil do Dora Abreu, juvenil na Escola Antônio Vicente e é irmã de Sirlei da Cruz, mais bela negra do estado em 2010.
Leonardo Souza dos Santos
O mais belo negro representou a Escola de Samba Talagaço. Ele é morador do Bairro Promorar e já foi escolhido príncipe negro da Coordenadoria Municipal de Igualdade Racial de Cachoeira do Sul.

Fonte: www.jornaldopovo.com.br   por  Elizandra Martins

Dilma vai criar cota para negro no serviço público

O Palácio do Planalto prepara o anúncio para este ano de um amplo pacote de ações afirmativas que inclui a adoção de cotas para negros no funcionalismo federal.
Opinião: Medida pode fixar um novo marco nas relações raciais

A medida, defendida pessoalmente pela presidente Dilma Rousseff, atingiria tanto os cargos comissionados quanto os concursados.

O percentual será definido após avaliação das áreas jurídica e econômica da Casa Civil, já em andamento.

O plano deve ser anunciado no final de novembro, quando se comemora o Dia da Consciência Negra (dia 20) e estarão resolvidos dois assuntos que dominam o noticiário: as eleições municipais e o julgamento do mensalão.

O delineamento do plano nacional de ações afirmativas ocorre dois meses depois de o governo ter mobilizado sua base no Congresso para aprovar lei que expandiu as cotas em universidades federais.

A Folha teve acesso às propostas. Elas foram compiladas pela Seppir (Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial) e estão distribuídas em três grandes eixos: trabalho, educação e cultura-comunicação.

A cota no funcionalismo público federal está no primeiro capítulo: propõe piso de 30% para negros nas vagas criadas a partir da aprovação da legislação. Hoje, o Executivo tem cerca de 574 mil funcionários civis.

No mesmo eixo está a ideia de criar incentivos fiscais para a iniciativa privada fixar metas de preenchimento de vagas de trabalho por negros.

Ou seja, o empresário não ficaria obrigado a contratar ninguém, mas seria financeiramente recompensado se optasse por seguir a política racial do governo federal.

Outra medida prevê punição para as empresas que comprovadamente discriminem pessoas em razão da sua cor de pele. Essas firmas seriam vetadas em licitações.

EDUCAÇÃO E CULTURA

No campo da cultura, há uma decisão de criar incentivos para produtores culturais negros. Na semana passada, a ministra Marta Suplicy (Cultura) já anunciou que serão lançados editais exclusivos para essa parte da população.

No eixo educação, há ao menos três propostas principais: 1) monitorar a situação de negros cotistas depois de formados; 2) oferecer aos cotistas, durante a graduação, auxílio financeiro; 3) reservar a negros parte das bolsas do Ciências sem Fronteira, programa do governo federal que financia estudos no exterior.

A implantação de ações afirmativas é uma exigência do Estatuto da Igualdade Racial, aprovado pelo Congresso em 2010, o último ano do segundo mandato de Lula.

Segundo o estatuto, é negro aquele que se diz preto ou pardo --juntas, essas duas autodefinições compõem mais da metade dos 191 milhões de brasileiros, de acordo com o Censo de 2010.

ESSENCIAL

O plano é tido no governo como essencial para diminuir a desigualdade gerada por diferenças de cor e ampliar a queda na concentração de renda na última década.

Nesse sentido, o plano, ao usar unicamente critérios raciais, seria mais cirúrgico do que o sistema de cotas aprovado pelos congressistas em agosto, que reserva metade das vagas nas federais para alunos egressos de escolas públicas e, apenas nessa fatia, institui a ocupação prioritária por negros e índios.

Politicamente, será um forte aceno da gestão Dilma aos movimentos sociais, com os quais mantém uma relação distante e, em alguns momentos, conflituosa --como durante a onda de greves de servidores neste semestre.


 Fonte:http://www1.folha.uol.com.br/cotidiano